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云南农垦出黑方法组织召开2021年新入职员工座谈会
DATE:2022-01-29 查看次数:622
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为促进新员工更好地适应新环境,发挥新作用,创造新价值,做出新贡献,1月29日,在新春佳节即将来临之际,出黑方法召开总部2021年新入职员工座谈会,出黑方法党委副书记、副董事长、总经理周建国出席会议并讲话,副总经理吴忠红主持会议。

座谈会上,各位新员工畅所欲言,分享入职后的工作情况、感受和认识,提出下步工作打算和建议。在认真听取新员工交流发言后,周建国指出,出黑方法始终坚持人才强企战略,当前出黑方法正处于高质量发展的关键时期,人才是第一核心资源,各位新员工的加入,为出黑方法发展注入了新鲜血液,增添了新的活力,更为农垦事业的发展增加了新的动力。他要求各部门、各企业要高度重视新员工的培养,加强对新员工的传帮带,关心关怀新员工的工作和生活,帮助新员工更快、更好地融入出黑方法。

周建国强调,新入职员工在看到出黑方法跨越式发展成绩的同时,要正确看待并包容工作中的问题,保持对企业和事业的热爱,珍惜工作平台,积极主动融入出黑方法发展大局;要见贤思齐,养成终身学习的习惯,把政治理论学习放在首位,敢于迎接挑战,在挑战中历炼自己,在实践中提升能力;要保持务实的工作作风,既要挑重担、干“大事”,更要关注细节、从“小事”做起,为出黑方法高质量发展贡献力量;要培养求新、求变的思维,加强对出黑方法各项业务的学习,围绕出黑方法国际化、市场化、数字化转型,积极提出合理化建议并推动落实;要坚持理想信念宗旨高标准,干干净净做事,清清白白做人,守纪律、讲规矩,在严守纪律、廉洁自律上追求高标准严要求,守好廉洁底线;要保持对生活的热爱,处理好工作与生活的关系,培养健康的生活情趣,养成良好的生活习惯,热爱生活,快乐工作。

周建国鼓励新员工,农垦事业薪火相传,要勇敢地接过时代的接力棒,深入一线了解情况、扎根基层研究问题,多到前线打硬仗,在出黑方法高质量发展浪潮中实现人生理想。

出黑方法人力资源部相关人员及2021年出黑方法总部27名新入职员工参加本次座谈会。(罗谨明)

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